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    互聯網時代人力資源管理新思維

    時間:2020-12-08 11:05:07來源:招生考試網(zsksw.net)作者:招生考試網


    互聯網時代人力資源管理新思維(1)價值創造無邊界,員工與顧客共創價值。(2)數據化人力資源決策與人力資源價值計量管理。(3)去中心化與員工自主經營與管理。(4)核心非核心,小人物與非核心部門也能做出大

    互聯網時代人力資源管理新思維

    (1)價值創造無邊界,員工與顧客共創價值。

    (2)數據化人力資源決策與人力資源價值計量管理。

    (3)去中心化與員工自主經營與管理。

    (4)核心非核心,小人物與非核心部門也能做出大貢獻。

    (5)情感鏈接、互動溝通,提升人才價值體驗。

    (6)精準選人、構建人才全面發展系統,打造人才供應鏈。

    (7)即時反饋,從周期激勵變為全面認可激勵。

    (8)企業忠誠變職業忠誠,人才企業所有制轉向價值創造圈所有制。

    (9)人力資本優先,人力資本與貨幣資本共治、共享、共贏。

    (10)跨界思維,無邊界管理,構建人力資源價值創造網。
     





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